Вакансия Поиск Backend разработчика (FiveM)

[DuDeel]

Всем привет мы команда по разработке GTA проекта, ищем начинающего/опытного Backend разработчика, с большим желанием начать свой карьерный путь в геймдеве.


Что нужно будет делать?
Работать с уже готовыми компонентами
Работать с логикой
Разрабатывать игровые механики


Требования к кандидату:
Знание ООП
Знания TS/JS
Умение работать с фреймворком NodeJS

Будет плюсом:
Знание ORM (Prisma)
Умение работать по UserStory

Что мы можем предложить:
Сдельная оплата за работу по проекту, либо оклад.
Возможность демонстрации своих работ в кейсе.
Дальнейшее возможное трудоустройство в команду сопровождения проекта, на момент релиза.


Заинтересовала вакансия?
Вот контакты
@lightworkukg (Telegram)
Christian Grey#2427 (Discord)

 

[Mikhayloff]

Привет, отписал.

 

[DuDeel]

Germanch написал(а):

PM не нужен?

Нажмите для раскрытия...

отпиши по контактам

 

[DuDeel]

Осталось еще 1 место

 

[MoonFusion]

DuDeel написал(а):

Осталось еще 1 место

Нажмите для раскрытия...

Нашли бедолагу который за 500 бачей/мес. работать согласился?

 

[DuDeel]

MoonFusion написал(а):

Нашли бедолагу который за 500 бачей/мес. работать согласился?

Нажмите для раскрытия...

По обратной связи от разработчика, на интервью Вы сильно плыли по знаниям и с трудностью отвечали на стандартные вопросы. Заявленные Вами знания Вы не смогли подтвердить.
Вам был предложен оффер на уровне Ваших действительных навыков, даже с завышением по реальному рынку.

(Мог перепутать с другим, но это врятли, многим отказали из-за недостатка знаний)

 

[MoonFusion]

DuDeel написал(а):

По обратной связи от разработчика, на интервью Вы сильно плыли по знаниям и с трудностью отвечали на стандартные вопросы. Заявленные Вами знания Вы не смогли подтвердить.
Вам был предложен оффер на уровне Ваших действительных навыков, даже с завышением по реальному рынку.

(Мог перепутать с другим, но это врятли, многим отказали из-за недостатка знаний)

Нажмите для раскрытия...

Угу, ну давайте поговорим об этом.

---

Вот вам алгоритм:

1. Вы ищите человека, который способен писать качественный код, с учетом всех принципов ООП;

2. Вы зовёте человека на собеседование, там же задаёте вопросы по типу "Что значит эта буква в SOLID", "Как работает Redis", "Что такое индексирование", вполне логичные вопросы, на которые ответ может дать любой человек который прочитает это непосредственно перед собеседованием;

3. Вы проводите собеседование, видите что человек в целом знает все но ему сложно разговаривать терминами, так как это в основном практикующие знания;

4. Вполне логично на некоторые вопросы слышите плавающие ответы, связанные с незнанием самой терминологии;

5. Принимаете решение дать человеку техническое задание, что бы на практике подтвердить какие-либо знания;

6. Получаете готовое ТЗ через сутки ( Да, я изучил платформу за сутки, до уровня ваших разработчиков )
Ваш ведущий разработчик проверяет тз, даёт мне фидбэк, говорит все супер ( т.е. на практике подтверждает знания всего того, что требуется для проекта )


7. Вы смотрите ещё раз в моё резюме, видите там 3 года практики, учитывая год на огромном проекте, где писать плохо не получится.

8. Даёте оффер на 500 долларов;


9. Дабы не спугнуть работяг идёте на форум и пишите "Да ты просто на вопросики плохо ответил, вот тебе и 500."

---

Делаем выводы о вакансии, господа разработчики.

 

[DuDeel]

MoonFusion написал(а):

Угу, ну давайте поговорим об этом.

---

Вот вам алгоритм:

1. Вы ищите человека, который способен писать качественный код, с учетом всех принципов ООП;

2. Вы зовёте человека на собеседование, там же задаёте вопросы по типу "Что значит эта буква в SOLID", "Как работает Redis", "Что такое индексирование", вполне логичные вопросы, на которые ответ может дать любой человек который прочитает это непосредственно перед собеседованием;

3. Вы проводите собеседование, видите что человек в целом знает все но ему сложно разговаривать терминами, так как это в основном практикующие знания;

4. Вполне логично на некоторые вопросы слышите плавающие ответы, связанные с незнанием самой терминологии;

5. Принимаете решение дать человеку техническое задание, что бы на практике подтвердить какие-либо знания;

6. Получаете готовое ТЗ через сутки ( Да, я изучил платформу за сутки, до уровня ваших разработчиков )
Ваш ведущий разработчик проверяет тз, даёт мне фидбэк, говорит все супер ( т.е. на практике подтверждает знания всего того, что требуется для проекта )
Посмотреть вложение 7562

7. Вы смотрите ещё раз в моё резюме, видите там 3 года практики, учитывая год на огромном проекте, где писать плохо не получится.

8. Даёте оффер на 500 долларов;
Посмотреть вложение 7563

9. Дабы не спугнуть работяг идёте на форум и пишите "Да ты просто на вопросики плохо ответил, вот тебе и 500."

---

Делаем выводы о вакансии, господа разработчики.

Нажмите для раскрытия...

Все верно, ООП в приоритете, без него никуда. Как Вы сами и сообщили, что плавали в знаниях.

Тестовое задание - это простая задачка которая решается за несколько часов, чтобы можно было на практике узнать, что умеет человек (возможно он в теории плавает, но на практике чему-то научился - то, именно тестовое задание его и спасет от слива на собесе)

Вам предложили оффер - далее Вы решаете, что делать.

 

[MoonFusion]

Я лично сделал вывод что ваши амбиции не соответствуют вашим финансам, по этому вы искусственно занижаете офферы людям.
Ведь я думаю вполне понятно что вам нужен не человек который наизусть знает каждую буковку из SOLID, а человек который сможет реализовать поставленную задачу следуя этим принципам ( это я про аналогию с тестовым заданием из предыдущего сообщения ).

DuDeel написал(а):

Тестовое задание - это простая задачка которая решается за несколько часов, чтобы можно было на практике узнать, что умеет человек (возможно он в теории плавает, но на практике чему-то научился - то, именно тестовое задание его и спасет от слива на собесе)

Вам предложили оффер - далее Вы решаете, что делать.

Нажмите для раскрытия...

Отвечу на ваше сообщение, вам самим то не смешно? Вы на тестовом задании должны были увидеть что код написан соблюдая все принципы ООП, т.е. то что человек забыл определение термина для вас важнее применения самого принципа?)

Думаю вы просто бредите, пытаясь оправдать занижение офферов.

 

[ready to massacre]

DuDeel написал(а):

Все верно, ООП в приоритете, без него никуда. Как Вы сами и сообщили, что плавали в знаниях.

Тестовое задание - это простая задачка которая решается за несколько часов, чтобы можно было на практике узнать, что умеет человек (возможно он в теории плавает, но на практике чему-то научился - то, именно тестовое задание его и спасет от слива на собесе)

Вам предложили оффер - далее Вы решаете, что делать.

Нажмите для раскрытия...

ебать ты гнилая мразь

 

[dooj]

DuDeel написал(а):

Все верно, ООП в приоритете, без него никуда. Как Вы сами и сообщили, что плавали в знаниях.

Тестовое задание - это простая задачка которая решается за несколько часов, чтобы можно было на практике узнать, что умеет человек (возможно он в теории плавает, но на практике чему-то научился - то, именно тестовое задание его и спасет от слива на собесе)

Вам предложили оффер - далее Вы решаете, что делать.

Нажмите для раскрытия...

Компетентности 0. Каждый второй разработчик не силен в терминологии, тем-более если брать самоучек, которые действовали по принципу: прочитал - попрактиковал.
Оценка в 500$ - стыдно, даже для неопытного специалиста как в "терминологии", так и в "действии".

Если ссылаться на терминологию, то в объявлении ничего об этом не указано.

 

[ready to massacre]

кстати в тему о том, что это же просто игрулька, почему тут зарплаты должны быть рыночные:
потому что это такой же обычный стартап, как и все другие, либо вы заранее говорите что работаете на энтузиазме, либо предлагаете рыночную зп, либо говорите заранее что у вас оффер ниже по рынку и все счастливы.

• Зарплаты джунов в первой половине 2022 — 70 000 ₽, мидлов — 150 000 ₽, сеньоров — 240 000 ₽, лидов — 270 000 ₽. (2022 год, хабр, Коротко о главном)

 

[DuDeel]

up

 

[ready to massacre]

DuDeel написал(а):

up

Нажмите для раскрытия...

Добрый день, подскажите по зарплатной вилке?

 

[DuDeel]

up

 

[DuDeel]

up

 

[MiLT]

Всё те же 500$?

 

[source]

Каждый разработчик сам определяет, насколько для него достаточна или мала такая заработная плата, и решает для себя, готов ли работать на этом проекте по таким условиям или нет.

Да, конечно, для некоторых разработчиков 500$ - мало. Однако, другие могут рассматривать такое предложение, поэтому не вижу причин для этого спама здесь.

Предлагаю закрыть тему, ничего нового здесь не увидите.

 

[MoonFusion]

Eduard Sovetov написал(а):

Каждый разработчик сам определяет, насколько для него достаточна или мала такая заработная плата, и решает для себя, готов ли работать на этом проекте по таким условиям или нет.

Да, конечно, для некоторых разработчиков 500$ - мало. Однако, другие могут рассматривать такое предложение, поэтому не вижу причин для этого спама здесь.

Предлагаю закрыть тему, ничего нового здесь не увидите.

Нажмите для раскрытия...

Мнение от человека который непосредственно участвует в проекте как будто не совсем объективное, не считаешь, советов?)

 

[source]

MoonFusion написал(а):

Мнение от человека который непосредственно участвует в проекте как будто не совсем объективное, не считаешь, советов?)

Нажмите для раскрытия...

Ты оцениваешь мнение человека только по этому фактору, не учитывая, что я такой же штатный сотрудник и никакого отношения к кадрам не имею))

Я ответил от себя, не от лица проекта